Трудовые споры

Очень часто возникают ситуации, когда возникают разногласия между работником и работодателем и в связи с этим требуется юридическая помощь. Если не удаётся найти общий язык в спорной ситуации, то приходится решать проблему в судебном порядке. Предметом спора обычно являются переводы на другую должность, уход в декретный отпуск, увольнение и задержка заработной платы. Причём нарушения допускаются не только со стороны руководства, но и самими работниками.

Трудовые споры

Особенно часто, трудовые споры возникают в период финансового кризиса. Руководители предприятий и организаций стараются снизить уровень заработной платы или сократить число сотрудников, ссылаясь на это обстоятельство. Часто встречаются ситуации, когда начальник пытается навязать подчинённому дополнительные должностные обязанности. В большинстве случаев, все эти требования абсолютно не законны, но обычный человек не вдаётся в такие юридические тонкости и выполняет неоплачиваемую работу или вынужден искать себе другое место. Случается и так, что сотрудники, не справляясь со своими обязанностями, требуют от руководителя неукоснительного соблюдения всех норм в соответствии с трудовым законодательством.

Как быть, если работодатель задерживает зарплату или не выдаёт трудовую книжку? Можно ли уволить нерадивого сотрудника за систематические нарушения трудовой дисциплины? Допускается ли неоплачиваемая работа сверхурочно? Ответ на эти и другие возникающие вопросы, может дать только квалифицированный юрист.

Адвокаты Белгорода проконсультируют вас по любому возникшему вопросу, связанному с нарушением трудового законодательства. Помогут найти компромисс в отношениях между руководителем и персоналом. Дадут совет, как наиболее выгодно и согласно закону сократить рабочий штат. Помогут правильно составить трудовой договор, избежав подводных камней. Наши адвокаты могут присутствовать при переговорах между руководителем предприятия и рабочими, тем самым позволив найти взаимовыгодное решение проблем.