Очень часто возникают ситуации, когда возникают разногласия между работником и работодателем и в связи с этим требуется юридическая помощь. Если не удаётся найти общий язык в спорной ситуации, то приходится решать проблему в судебном порядке. Предметом спора обычно являются переводы на другую должность, уход в декретный отпуск, увольнение и задержка заработной платы. Причём нарушения допускаются не только со стороны руководства, но и самими работниками.
Как быть, если работодатель задерживает зарплату или не выдаёт трудовую книжку? Можно ли уволить нерадивого сотрудника за систематические нарушения трудовой дисциплины? Допускается ли неоплачиваемая работа сверхурочно? Ответ на эти и другие возникающие вопросы, может дать только квалифицированный юрист.
Адвокаты Белгорода проконсультируют вас по любому возникшему вопросу, связанному с нарушением трудового законодательства. Помогут найти компромисс в отношениях между руководителем и персоналом. Дадут совет, как наиболее выгодно и согласно закону сократить рабочий штат. Помогут правильно составить трудовой договор, избежав подводных камней. Наши адвокаты могут присутствовать при переговорах между руководителем предприятия и рабочими, тем самым позволив найти взаимовыгодное решение проблем.
< Предыдущая |
---|